CLIMA ORGANIZACIONAL
El clima organizacional es hoy un factor clave en el desarrollo empresarial, y
su estudio en profundidad, diagnóstico y mejoramiento incide de manera directa
en el denominado espíritu de la organización, esté se define como un conjunto
de propiedades del ambiente laboral.
Se puede
afirmar que el clima organizacional es el reflejo de la cultura más profunda de
la organización, en este mismo orden de ideas es pertinente señalar que el
clima determina la forma en que el trabajador percibe su trabajo, rendimiento,
su productividad, y satisfacción en la labor que desempeñan.
CULTURA ORGANIZACIONAL
La cultura organizacional es
la interacción de valores, actitudes y conductas compartidas por
todos los miembros de una empresa u organización,
se transmite en el tiempo y se va adaptando de acuerdo a las
influencias externas y a las presiones internas producto de
la dinámica organizacional.
La cultura organizacional es muy importante ya
que dentro de una empresa es tremendamente útil para poder detectar
problemas y encontrar una solución lo antes posible. Con ella se pueden formar
grupos de trabajo con aptitudes similares con el fin de ofrecer un rendimiento
mucho más productivo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario