MOTIVACIÓN EMOCIONAL

La motivación y la emoción contribuyen a dar dirección a la conducta.  Los motivos son necesidades o deseos internos específicos que activan a un organismo y dirigen su comportamiento a una meta. las emociones son experiencias de sentimientos como miedo, alegría o sorpresa que también subyacen a la conducta.

DENTRO DE LA MOTIVACIÓN EXISTEN VARIOS TIPOS DE ELLOS:

Motivación inferior: surge de mecanismos, emociones e instintos. Conductas que buscan la satisfacción de necesidades.

Motivación superior: surge de mecanismos, psíquicos racionales, impulsados por la fuerza de voluntad. Conductas que apuntan a lograr objetivos en el mediano o largo plazo.

Motivación intrínseca: cuando una persona realiza una actividad por el simple placer de realizarla, sin que nadie le ofrezca o sin que busque un incentivo externo.

Motivación extrínseca: aparece cuando lo que atrae a la persona no es la acción que realiza en si, sino lo que recibirá a cambio de la actividad realizada.

MODELOS DE MOTIVACION

NINGÚN MODELO ES PERFECTO, TODOS LOS MODELOS TIENEN ASPECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS.

Una cosa es la teoría y otra es la practica.

Los malos resultados obtenidos son consecuencia de:

La mala comprensión de las teorías, y que durante muchos años se han implementado diferentes modelos pero debido a que todos los seres humanos somos diferentes no se ha logrado implementar un modelo definitivo de motivación ya que las personas reaccionan de maneras distintas ante el mismo estimulo.

EL ESTATUS

Es el rango social del individuo dentro de un grupo u organización.

Es un símbolo  de la magnitud del reconocimiento, el respeto y la aceptación concedidos a una persona.

Es la posición en la que el ser humano a medida del tiempo, de los bienes adquiridos y el grupo social al cual pertenecen siempre aspira a estar en un rango superior a los demás.

LA MOTIVACIÓN ES AQUELLO QUE IMPULSA A LOS INDIVIDUOS A INTENTAR CONSEGUIR MEDIANTE ACCIONES EL LOGRO DE ALGÚN OBJETIVO.

PATRONES DE LA MOTIVACIÓN 

Cada persona tiende a desarrollar ciertos patrones de motivación como un Producto del ambiente cultural en el que vive y reflejan el ambiente en el que crecen.

MOTIVACIÓN DE LOGRO O METAS

Consiste en la acción  de la persona encaminada a alcanzar un objetivo concreto.

MOTIVACIÓN POR PODER

Es el deseo de hacer las cosas bien, de tener éxito en sus realizaciones y de alcanzar ciertos estándares es excelencia 

MOTIVACIÓN POR PROXIMIDAD

Muchas personas se motivan si trabajan con amigos a su alrededor o con personas de una cultura o ideas similares. 

MOTIVACIÓN POR LA CALIDAD EN EL TRABAJO

Determinadas personas se motivan por realizar excelentemente su trabajo, Suelen ser muy exigentes consigo mismas.

MOTIVACIÓN POR LA INNOVACIÓN 

Es la que impulsa a la persona a la creatividad a descubrir  nuevas Ideas tecnologías.

EMOCIÓN

Es una reacción psicofisiológica que representa modos de adaptación a ciertos estímulos del individuo cuando percibe un objeto, persona, lugar, suceso, o recuerdo importante.

1. COGNITIVO-SUBJETIVO

*Preocupación
*Temor
*Inseguridad
 *Dificultad para decidir
*Miedo
*Pensamientos Negativos sobre uno mismo
*Pensamientos negativos sobre nuestra actuación ante los demás
*Temor a que se den cuenta de nuestras dificultares
*Temor a la pérdida de control
*Dificultades para pensar, estudiar y concentrarse

2. CONDUCTUAL –EXPRESIVO

*Sudoración
*Tensión muscular
*Palpitaciones
*Taquicardia
*Temblor
*Molestias en el estómago
*Molestias gástricas
*Dificultades respiratorias
*Sequedad de boca
*Dificultades para tragar
*Dolores de cabeza

3. FISIOLOGICO – ADAPTIVO

*Evitar situaciones temidas
*Fumas, comer o beber en exceso
*Intranquilidad motora (movimientos repetitivos, rascarse o tocarse, etc)
*Ir de un lado a otro sin finalidad
*Tartamudear
*Llorar
*Quedarse paralizado

Existen seis (6) emociones universales como:

LA ALEGRÍA Es un sentimiento grato y vivo que suele manifestarse con signos exteriores. Palabras, gestos o actos con que se expresa el júbilo.

LA TRISTEZA es un estado afectivo provocado por un decaimiento de la moral. 

SORPRESA es un breve estado emocional, resultado de un evento inesperado.

EL MIEDO O TEMOR: Esta caracterizada por una intensa sensación desagradable provocada por la percepción de un peligro, real o supuesto, presente, futuro o incluso pasado. 

LA IRA, RABIA, ENOJO O FURIA es expresada por el resentimiento o la irritabilidad.

La ira se vuelve el sentimiento predominante en el comportamiento, cognitivamente, y fisiológicamente cuando una persona hace la decisión consciente de tomar acción para detener inmediatamente el comportamiento amenazante de otra fuerza externa. La ira puede tener muchas consecuencias físicas y mentales.

ASCO: es la denominación de la emoción de fuerte desagrado y disgusto hacia sustancias y objetos