La
teoría de las relaciones humanas nace en los EE.UU y fue posible
gracias al desarrollo de las ciencias sociales, en especial de
la psicología. Esta teoría no fue aceptada en Europa sino hasta
después de terminada la II Guerra Mundial, debido mayormente a que los
gobiernos europeos eran totalitarios, en contraste con los gobiernos
democráticos de la nación norteamericana.
La teoría de las relaciones
humanas fue desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores Mery Perker Follet,
Abraham Maslow y
Douglas Mc Gregor en los Estados Unidos en el año en el año 1,930.
Fue básicamente un motivación de
reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración.
Entre
las personas que contribuyeron al nacimiento de la teoría de las relaciones
humanas podemos citar a su mayor colaborador y fundador GEORGE ELTON MAYO, un científico
australiano el cual fue además profesor y director del Centro de investigaciones Sociales de la Escuela de Administración de Empresas de
la Universidad de Harvard; éste condujo la famosa experiencia
de Hawthorne, además de escribir volúmenes como "Los Problemas Humanos de una
Civilización Industrial".
ORIGENES DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Se origina por la necesidad de alcanzar una eficiencia completa en la producción dentro
de una armonía laboral entre
el obrero y el patrón, en razón a las limitaciones que presenta la teoría
clásica, que con el fin de aumentar la rentabilidad del
negocio llegó al extremo de la explotación de los trabajadores quienes se
vieron forzados a creer sus propios sindicatos. Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de
la administración.
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